Всем привет. Я продолжаю разговор на тему необходимости личного бизнес-тренера.

Первыми, кто оценил работу и необходимость личных тренеров были начинающие политики.

Личный тренер – это психолог, психотерапевт, специалист, друг, помощник в одном флаконе.

Многие стыдятся посещать психотерапевтов.

Скорее всего, это происходит потому, что им важно мнение окружающих, а иметь при себе личного тренера – модно, выгодно и полезно.

Но прежде, чем обзаводиться личным тренером, необходимо узнать, как его найти. Каковы критерии, по которым выбирается личный тренер.

Если вы думаете, что для полного успеха вам просто напросто необходим личный тренер, то вы должны знать что ему должно быть более 30 лет. Тридцать лет – отличный возраст, чтобы приобрести опыт для работы.

Возраст важен для того, чтобы узнать, как человек переживал те или иные политические финансовые кризисы, чем занимался, как поднимался. Время подскажет, каким был человек все эти годы. Одно дело, когда человек месяц назад разбогател, ну какой из него советник. Совсем другое, когда он двадцать лет успешен в бизнесе.

Например, у Вас завод по обработке металла, но вы об этом ничего не знаете. Значит, Вам просто необходимо иметь при себе специалиста, который будет знать все ферросплавы, разбираться в качестве и свойствах металлов.

Такой человек просто необходим при решении каких-то конкретных вопросов, он специалист своего дела, он разбирается в металле, значит он специалист по производственной части. Есть ещё бизнес часть, в которой Вам необходимо обзавестись личным бизнес тренером.

У него должно быть высшее образование, или долгое и плодотворное самообучение с работой с выдающимися людьми, которые были для него неформальными учителями. Он должен обладать врождёнными или приобретёнными знаниями психотерапии, чтобы успокоить в нужный момент, придать мотивации, успокоить подопечного.