Как выбрать копирайтера

Как выбрать копирайтераЕсли вы собираетесь зарабатывать деньги на создании сайтов, то вам потребуется тратить много времени или средств на то, чтобы его наполнять качественным контентом.

Биржи контента – это отличное место, где вы можете приобрести качественный и недорогой контент, однако там сложно наладить полноценный контент с исполнителем. Хотя вы можете найти хорошего копирайтера и там, однако, скорее всего понадобится искать кандидатов на специальных форумах. Каким же должен быть хороший специалист, который будет наполнять контентом ваш сайт?

Не стоит думать, что в портфолио адекватного копирайтера будут реальные примеры его работ. Да, эти тексты написаны этим человеком, однако он проверил и переписал их столько раз, сколько это нужно для того чтобы произвести хорошее впечатление на заказчика.

Обязательно поговорите с копирайтером прежде чем давать ему хотя бы тестовое задание. Короткий разговор довольно быстро даст вам понять кто перед вами на самом деле. Например, если вам попросту начинают тыкать, не здороваются, разговаривают в неуважительном тоне, то вывод будет однозначен – пробовать даже не стоит пытаться.

Следующим моментом будет тестовое задание, к составлению которого очень важно подойти серьезно. Если вы собираетесь работать за небольшие деньги, то это не значит, что вам не нужно придираться.

Если вы получили готовую работу, то обязательно тщательно изучите её, найдите там ошибки, неуникальные участки текста и обязательно потребуйте переделать работу. Делать так можно и нужно на первых порах, дело в том, что не нужно давать сотруднику расслабиться, иначе продуктивной работы попросту не выйдет, а копирайтер подумает что с вами можно бездельничать.

Нужно крайне негативно относиться к срыву сроков. Для того чтобы копирайтер понял, что вы не позволите ему нарушать сроки очень важно разработать систему штрафов. Многие поступают ещё проще, за первые 1-2 срыва сроков выполнения заданий копирайтер штрафуется на определенный процент от суммы за весь заказ. На третий раз (без уважительной причины) копирайтер увольняется и желательно оставить ему негативный отзыв, чтобы в дальнейшем такое никогда не повторялось.

Безопасность вашего сайта всегда должна быть на высоте, для того чтобы улучшить эту характеристику нужно проверить сайт на уязвимости, эту услугу лучше всего заказывать у профессионалов, которые постоянно имеют дело с безопасностью в сети.

7 thoughts on “Как выбрать копирайтера

  1. Из своего опыта скажу много кто писал для моих сайтов статьи но среди них нашлась одна девушка которая писала за очень дешево и к тому качественно и в итоге мы с ней вместе сейчас работаем над проектом)))

  2. Мне кажется, что если в самом начале начать обкладывать всех недобросовестных (а их гораздо больше) штрафами и негативными отзывами, они начнут писать отзывы о вас и статистика заказчик будет загажена. Мне кажется, в самом начале нужно быть немного мягче)

  3. Жесткие правила. Но так и нужно, слишком много ненадежных людей. Правильно подмечено про деловой тон, иначе деловые отношения переходят в какой-то вид мягких дружеских отношений.

    По поводу наполнения сайта, не своего блога, а именно сайта для заказчика лучше с помощью копирайтеров, если самому текстом заниматься — то на него все время и будет уходить.

  4. Хорошего копирайтера трудно найти, но если кого-то нашли, то не отступайте от своих требований по выполнению заданий, сроки, ошибки всё это важно, так как может негативно повлиять на сайт.

  5. Мне кажется, что система штрафов для копирайтера это не правильно, точнее это «вредно» для заказчика. Зачем тратить свое время и деньги на человека, который тебя подводит? Согласна, трудно найти того, кто будет писать в «твоем стиле», т.е. подходить именно вам, но результат стоит того. Лучше потратить время на поиски один раз и наслаждаться плодотворной работой долгие месяцы, а то и годы)

  6. Все верно написано, однако если вы нашли действительно стОящего копирайтера, то так сильно закручивать гайки, наверное тоже не стоит. Еще неизвестно кто больше потеряет от разрыва сотрудничества, вы или он. Вы будете искать нового, он тоже. Но он умеет писать хорошие материалы (мы же говорим о хорошем копирайтере), а вот вы не умеете. И как скоро найдете еще такого за те же деньги, это вопрос. До копирайтер тоже пострадает, в поисках нового работодателя. Но если он на самом деле хорош, то таких как вы у него несколько. А у вас таких как он?

  7. С поиском нормального копирайтера действительно сложно(( очень трудно найти( попадаются одни д*билы которые реально не умеют писать.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *