Справка о заработной плате

В наше время без справки о заработной плате никуда! Она  обязательно необходима для оформления кредитов,  определения налоговых вычетов, выплат пособия или по другим причинам. Такую справку берут в бухгалтерии организации в зависимости от определенного места работы.

Справка о зарплате относится к тем документам, которые работодатель безвозмездно (ст. 62 ТК Российской Федерации) обязан выдать по письменному заявлению сотрудника на протяжении трех рабочих дней.

В основном такая справка может составляться в произвольной форме.

Справка о заработной плате требуется для предъявления ее в банк с целью оформления и получения кредита, для постановки на учет в фонд занятости, в пенсионный фонд для определения пенсии, для получения визы и в другие организации.

Справка о заработной плате может быть необходима сотруднику при увольнении. Организация обязана  оформить справку о выплатах за текущий период и два предыдущих года. Справку также может запросить бывший работник этого учреждения. Справку в основном выдают либо при увольнении, либо уже после увольнения по запросу от  бывшего сотрудника.

Работодатель  в соответствии с нормативами обязан выдать справку в тот день, когда оформляется увольнение сотрудника. А, следовательно, подавать заявления для выдачи справки о своей средней заработной плате в таком случае не нужно.

Справку для давно уволившихся бывших работников, директор учреждения обязан выдать в течении трех рабочих дней со  дня получения письменного заявления. Для получения справки следует заранее обратиться в отдел кадров, так на ее оформление уйдет определенное количество времени.

В каждой справке должна быть указана информация, без которой этот документ просто не действителен. Обязательные реквизиты для справки:  название организации, дата выдачи, регистрационный номер, подпись руководителя  и, конечно же, печать организации. В документе непременно указывается занимаемая должность, сумма зарплаты и место работы сотрудника.

Форма справки может бать различной. Так бланк для банка, может очень отличаться от документа для предоставления службе занятости. Проводя анализ финансовой деятельности банка можно увидеть, что в каждом банке разрабатывается собственная форма бланка, которая будет приемлема только в нем.

Документ  может содержать такие сведения как размер среднемесячной зарплаты, сумму начисленных или удержанных денежных средств, задолженность по  выплате заработной платы работнику.

Справка о заработной плате для предъявления банку должна иметь подпись руководителя или главного бухгалтера организации.

 


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *